コロナ禍で技能実習生が海外から来なくなり
業務に支障が出て困っている
社長様・人事担当者様へ
Jinzai Cafe(人材カフェ外国人紹介事業責任者)
三木雅史
MASASHI MIKI
日本国内にいる外国人に目を向けてみませんか?
採用からビザ取得、就労開始まで
最短わずか3週間!!
日本在住特定技能外国人
採用の流れ緊急勉強会

2022年日(◯) ◯◯時~◯◯

Zoomにてライブ開催(参加費無料)

限定 8社のみ!!

※同業の方のご参加は参加費を承ります

【ご参加特典】

649名分の外国人就労
希望者リストをプレゼント

今回最後までご参加くださりアンケートにお答えいただいた方全員に、弊社に登録されている外国人就労希望者649名分のリストを無料でプレゼントします。

今すぐ無料で勉強会に申し込む

今回の勉強会は、できるだけ早く外国人を採用したいと
本気で思われている企業様向けの具体的な内容となっています

※プライバシーポリシーについて:入力いただいた情報は弊社プライバシーポリシーに基づき厳重に管理いたします。お客さまの個人情報を第三者に開示することはございません。
※ご登録いただいたメールアドレスには弊社から情報を配信させていただきます。不要であれば1クリックで解除可能です。

このようなことでお困りではありませんか?
コロナで技能実習生が入国できず
人手不足が深刻
期間を満了した実習生が辞めたあと
補充ができない
特定技能で就労できる外国人を
早く大勢見つけたい
特定技能外国人を自社で採用したいが
やり方がわからない
  • コロナで技能実習生が入国できず人手不足が深刻
  • 期間を満了した実習生が辞めたあと補充ができない
  • 特定技能で就労できる外国人を早く大勢見つけたい
  • 特定技能外国人を自社で採用したいがやり方がわからない
解決する方法を学んでみませんか?

結論から申しますと、そのお困りの状況を解決するには、日本国内に留まっている特定技能外国人を採用するのがベストです。

コロナの影響で、多くの外国人技能実習生が日本に入国できなくなりました。その反面、日本から母国に帰れなくなっている外国人も多くいます。その中には高い能力を持っていながら、働いていた会社がコロナで閉鎖してしまい職に就けなくなっている特定技能外国人もいるのです。

しかし、人材紹介会社の多くが、まだこれらの人にアプローチできていません。いや、気づいてさえいないところがほとんどでしょう。ですから、今なら比較的採用が簡単です。競争が激しくなり採用が難しくなってしまう前に、先んじてこれらの外国人材の採用方法を学んで、現状を打開していきましょう。

また、国内にいる特定技能外国人を採用することはただ容易なだけではなく、、これらの非常に大きなメリットがあります。

早い
すでに日本国内にいるためビザの発給がスピーディーです。海外の方だと3か月程度のところ、2週間ほどで認可がおりますので、就労開始までの日数を短縮できます。
安い
通常企業様が負担する渡航費や研修費が不要。国内にいる外国人を雇用するのと海外の外国人を雇用するのとでは、通常3年で100万円以上の差が生じます。
質が良い
国内在住の特定技能外国人は、すでに日本で3年の技能実習を満了し実績があります。言葉の問題や生活習慣の違いからくるトラブルなどがないので、雇用する際も安心です。

現在、労働力として外国人を募集するのであれば、国内に留まっている特定技能外国人に的を絞るべきです。決して大きくはない市場ですが、競合が少ないこのチャンスを逃さないでください

そこで今回、これらの特定技能外国人を採用するためのノウハウを共有するためにオンライン勉強会を開催しますので、本気で外国人材を求めている企業の社長様や人事担当者様に勉強会のご案内をしております。

この勉強会の他にはない5つの特徴
  • 国内在住の特定技能外国人に特化
  • 通常2か月かかるビザ審査期間が2週間になり、短期間で就労開始できる申請方法を伝授
  • 国内在住外国人を採用することで、技能実習生の半額のコストで済む比較表を公開
  • 国内在住特定技能外国人を採用する給与設定ノウハウを公開
  • 国内在住特定技能外国人採用の全体の流れを初めての方向けに丁寧に解説
この勉強会が終わると
  • 国内在住特定技能外国人の募集に最適な雇用条件の設定水準がわかる
  • 国内在住特定技能外国人を採用することが「早い、安い、質がいい」と言われる理由がわかる
  • 面接から就労開始までわずか3週間にするための具体的手順がわかる
  • 技能実習生と比べて費用が半額程度になる理由が具体的に理解できる
  • いくらくらいの給与水準に設定すると応募が来るのか、実例にしたがい判断できる
  • 内在住特定技能外国人採用の全体の流れをわかりやすく理解できる
実例紹介
株式会社 大上農園 様(農業)
1週間で8名を検討、
うち3名を内定
オオネ道下農業 様(農業)
インドネシア人6名、
ミャンマー人2名の
計8名採用

幸ちゃんの家 様(介護)
3名の応募、
そのうち2名を採用
兼平製麺所 様(食品)
55名の求人に対し
すべてに応募あり

採用からビザ取得、就労開始まで最短わずか3週間!!
日本在住特定技能外国人
採用の流れ緊急勉強会
今すぐ無料で勉強会に申し込む

今回の勉強会は、できるだけ早く外国人を採用したいと
本気で思われている企業様向けの具体的な内容となっています

※プライバシーポリシーについて:入力いただいた情報は弊社プライバシーポリシーに基づき厳重に管理いたします。お客さまの個人情報を第三者に開示することはございません。
※ご登録いただいたメールアドレスには弊社から情報を配信させていただきます。不要であれば1クリックで解除可能です。

開催概要
日本在住特定技能外国人採用の流れ緊急勉強会
日時2022年◯月◯日(◯) ◯◯時~◯◯時
※状況により、延長する可能性があります
定員先着8社まで
※毎回質疑応答などで具体的な内容をご希望されるため、少人数限定で実施させていただきます
参加費無料(自社で外国人雇用をお考えの企業様)
※他社様に知られたくない有益な情報が多く含まれるため、同業者の方のご参加は参加費用5万円となり、事前の振込が必要となります
場所Zoomを使用したオンライン勉強会
※開催URLは、お申し込み後にご登録いただいたメールアドレスにお送りさせていただきます
申し込み方法「今すぐ無料で勉強会に申し込む」のボタンを押して、
お申し込みフォームに必要事項を記入しお申し込みください
タイムテーブル
時間内容
◯◯:00~◯◯:05全体タイムテーブル説明、講師自己紹介
◯◯:05~◯◯:15国内特定技能人材採用の3つメリット比較表
◯◯:15~◯◯:30デメリットとその対策(事例紹介)
◯◯:30~◯◯:45人材募集から就労開始の流れ
◯◯:45~◯◯:50国内特定技能人材採用2つの道
◯◯:50~◯◯:60質疑応答アンケート送信
講師プロフィール
Jinzai Cafe(人材カフェ外国人紹介事業責任者)
三木雅史
MASASHI MIKI

1995年慶應義塾大学法学部法律学科卒

kakaku.comや食べログを運営するデジタルガレージ株式会社にてITコンサルとして経験を積む

その後オンライン英会話事業で120名のフィリピン人英会話講師を雇用し、日本人学習者に英会話レッスンを提供

【特定技能外国人雇用に関する実績】

●2021年の1年間で132名の特定技能外国人のビザ取得から就労開始まで立ち会い

●同じく1年間で面接した人数は649名

●オンライン日本語教育事業を通じて関係を築いた、アジア各国に存在する情報を共有できる紹介パートナー企業は224社を超える

●日本全国から就労希望外国人の情報を蓄積し、全国を相手に情報収集と紹介ができる会社は国内で10社にも満たないが、その中の1社という地位を構築

【ご参加特典】

649名分の外国人就労
希望者リストをプレゼント

 

今回最後までご参加くださりアンケートにお答えいただいた方全員に、弊社に登録されている外国人就労希望者649名分のリストを無料でプレゼントします。

採用からビザ取得、就労開始まで最短わずか3週間!!
日本在住特定技能外国人
採用の流れ緊急勉強会
今すぐ無料で勉強会に申し込む

今回の勉強会は、できるだけ早く外国人を採用したいと
本気で思われている企業様向けの具体的な内容となっています

※プライバシーポリシーについて:入力いただいた情報は弊社プライバシーポリシーに基づき厳重に管理いたします。お客さまの個人情報を第三者に開示することはございません。
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