結論から申しますと、そのお困りの状況を解決するには、日本国内に留まっている特定技能外国人を採用するのがベストです。

コロナの影響で、多くの外国人技能実習生が日本に入国できなくなりました。その反面、日本から母国に帰れなくなっている外国人も多くいます。その中には高い能力を持っていながら、働いていた会社がコロナで閉鎖してしまい職に就けなくなっている特定技能外国人もいるのです。

しかし、人材紹介会社の多くが、まだこれらの人にアプローチできていません。いや、気づいてさえいないところがほとんどでしょう。ですから、今なら比較的採用が簡単です。競争が激しくなり採用が難しくなってしまう前に、先んじてこれらの外国人材の採用方法を学んで、現状を打開していきましょう。

また、国内にいる特定技能外国人を採用することはただ容易なだけではなく、、これらの非常に大きなメリットがあります。