優秀な外国人人材が今すぐほしいと思っている社長様・人事担当者様へ
初めての特定技能外国人雇用で失敗しないための
外国人雇用ガイドブック
 
 
優秀な外国人人材が今すぐほしいと思っている社長様・人事担当者様へ
初めての特定技能外国人雇用で失敗しないための
外国人雇用
ガイドブック
 
 
今なら無料プレゼント中!
今、特定技能外国人の雇用が注目を集めていますが、「よくわからない」とか「難しそう」とか思われているのではないでしょうか。 そこで、求人票の記入の仕方や募集の仕方、費用、その他の注意点など特定技能外国人の雇用に関するアレコレを小冊子にまとめました。
これを読めば、多くの疑問を解決できます。
メルマガ登録だけでご覧になれますので『外国人雇用ガイドブック』を今すぐ無料で手に入れてください。
 

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初めての特定技能外国人雇用で失敗しないための
外国人雇用
ガイドブック
~求人の出し方から採用まで~
 
※プライバシーポリシーについて:入力いただいた情報は弊社プライバシーポリシーに基づき厳重に管理いたします。お客さまの個人情報を第三者に開示することはございません。

こんなお悩みありませんか?

  • 特定技能で就労できる外国人を、早く大量に見つけたい
  • 特定技能外国人を自社で採用したいが、やり方がわからない
  •  就労場所が地方にあり、就労外国人を紹介してくれる会社がない
  • 外国人人材を紹介してもらいたいが、実績がない会社だと不安
  • 紹介後も、職場に定着するように支援してくれる会社が見つからない
いつまでもそのままにしていると…
 

コロナのせいで、どこの企業様も外国人人材の補充には苦労なさっています。もちろん、それなら日本人を雇用しようとしても、それもままなりません。

しかし、だからといって対策をしないでおくと、農業をなさっているところだと作付けや収穫に支障が出て、十分な量の作物が確保できず顧客を失う恐れがあります。工場などでも、製造ラインを稼働できなくなって製造計画通りにいかず、納品できずに取引先を他社に奪われたり、売上が達成できず返済が滞ったりと様々な支障が生じるでしょう。

そうなると、今いる従業員に大きな負担がかかり、もしかしたらやめてしまうかもしれません。

他社も雇用に苦しんでいる今こそ差をつけておかないと、コロナ後も他社との厳しい戦いを続けなければならなくなります。

国内在住の特定技能外国人の雇用
決め手となります!

 

特定技能外国人といえば、通常は外国から入国させるものです。しかし今は、コロナの影響で外国人の入国が制限されています。

その一方で、帰国できなくなり日本に留まっている外国人もまた多くいます。そこで、外国人を雇用するなら、これら国内在住の特定技能外国人にアプローチすることが、人材不足を打開する決定打となります。

そして、このような国内にいる外国人の雇用は、企業様にとって以下の点で非常に大きなメリットがあります。

早い
すでに日本国内にいるためスピーディーにビザの発給が行われます。海外の方だと3か月程度かかるところ、2週間ほどで認可がおりますので、就労開始までの日数が短く済みます。
 
 
安い
通常企業様が負担する渡航費や研修費がかかりません。国内にいる外国人を雇用するのと海外の外国人を雇用するのとでは、3年で100万円以上の差が生じるのが一般的です。
 
 
質がいい
国内在住の特定技能外国人は、すでに日本で3年の技能実習を満了した実績がある人材です。言葉の問題や生活習慣の違いに起因するトラブルなどがないので安心して雇用できます。
 
 
 

期待した外国人技能実習生が来られず業務に支障が生じている企業様がある一方、帰国できないまま失業してしまい困っている外国人の方もいます。このような状況では、この両者が出会えることがお互いのため、つまりウィンウィンになるのではないでしょうか。

ということで現在、特定技能外国人を募集するのであれば、国内に留まっている外国人に的を絞るべきです。人材市場としては決して大きくはありませんが、参入している紹介会社はまだ少ないので、確度はかなり高い状況です。ぜひ、この方たちに声掛けをしてみてください。

国内在住の特定技能外国人の雇用
こんなにも利益があります

  • 渡航費や研修費がかからないので、費用を節約できる
  • 募集から就労開始までが短いので、機会損失が少ない
  • 日本に慣れている若くて明るい人材が入り、会社に活気が出てくる
  • まじめに働くので、周りの日本人も触発され収益が上がる
  • 人材が日本全国にいるので、人手不足の悩みから開放される

特定技能外国人の雇用をお考えなら
まずはこちらを無料でご覧ください

初めての特定技能外国人雇用で失敗しないための
外国人雇用ガイドブック
~求人の出し方から採用まで~
目次
 はじめに
 第一章 求人票作成のポイン
  給与・諸条件の決定がとにかく大事
  求人票の作成
  募集方法
 第二章 面接~採用のながれ
  面接時に注意するポイント
  内定・内定承諾
 第三章 ビザ申請手続きの手順
  ビザ申請
  登録支援機関への委託
 第四章 よくある質問
  求人が集まらない
  技能実習と特定技能の違い
 最後に

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初めての特定技能外国人雇用で失敗しないための
外国人雇用
ガイドブック
~求人の出し方から採用まで~
 
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なぜ無料なのか?

 

それは、私たちが困っている人同士の架け橋になりたい、という思いからこの事業を始めているからです。

2020年コロナの感染が広まると、ある農業を営む企業では来るはずの外国人技能実習生が入国できなくなり、作物を収穫できなくなっていました。その一方で、会社が閉鎖したため失業して困っている技能実習生が多数いるという報道も。この両者を結びつければお互いに幸せになれる、という思いでこの紹介サービスを始めたのです。

ですから、この小冊子がきっかけとなって、より多くの企業様と国内にいる外国人が雇用関係となることは、私たちにとって幸せなことなのです。

そして、そういった企業様の中から数社でも、自社では対応しきれないので人材を紹介してほしいと私たちにご依頼いただけるところがあれば、私たちも事業者として存続でき、皆が満足できる状況になると思っています。もちろん、人材にお困りの他の企業様に私たちのサービスをご紹介いただけるのであれば、それだけでも大変うれしいことです。

このような事情で行っていることですから、無理に私たちのサービスを売り込むようなことはしませんし、サービスに申し込まなければいけないなどと思っていただく必要もありませんので、どうかご安心ください。

とはいいましても、人的資源や時間、ノウハウがないので私たちのアドバイスがほしいという企業様がいらっしゃるかもしれませんので、無料個別相談のご案内はさせていただきます。その点だけ、ご了承いただけますでしょうか。

もし想定以上に多くの企業様から私たちに紹介依頼が来た場合などには、この案内を続けられなくなってしまいます。ですから、少しでも外国人特定技能者の雇用に興味がおありでしたら、今すぐ小冊子のダウンロードだけでもしておいてください。

この小冊子を発行しているのは

国内在住 特定技能外国人 紹介サービス
Jinzai Cafe(人材カフェ)
 
 

2006年    100名ほどのフィリピン人講師を採用し、オンライン英会話事業を開始
2015年    日本語学習eラーニングシステムを構築。800名以上の学習者に指導を実施
2021年    国内在住特定技能外国人紹介事業開始。132名の紹介成立を達成

  • 日本国内にいる就労希望外国人で、
    3年の技能実習を問題なく満了したまじめな人材のみご紹介
  • 人材は日本全国から募集
    地域の紹介会社では集められない人材のご紹介が可能
  • 一次面接はプロの面接官が事前に実施
    紹介に値するまじめな方、合法に在留されている方のみ選別し
    ご提案するので安心
  • 採用内定後のビザ申請もワンストップで完了!
    行政書士を探す手間、高額な手数料が不要
  • 人材紹介後に必要となる登録支援業務もワンストップ!
    内定から就労開始まで最短日数で
 

納得いただける人材を紹介できなければ1円もいただきません。全国から日本在住の外国人を見つけてくるネットワークがあるため、昨年だけで132名の外国人就労者の紹介を成立させた実績があります。しっかりした日本語教育や毎月面談など充実した就労者ケアを実施していますので、採用後も安心です。

お客様の声
1週間で8名を紹介いただき、大変驚いています
株式会社 大上農園 様
(農業)

コロナの影響で、技能実習生の方が来日できなくなり、ネギの栽培に支障が出てしまいました。ベトナムでお付き合いのある送り出しの方に3名依頼しましたが、いつまで経っても紹介が来ませんでした。

人材カフェにご連絡をしたところ、1週間で8名をご紹介いただき、そこから3名を内定とさせていただきました。他社ですと一人の紹介にも至らなかったところ、人材カフェに相談したら1週間で8名を紹介いただき、大変驚いています。

インドネシア人6名とミャンマー人2名の
合計8人を採用させていただきました
オオネ道下農業 様
(農業)

北海道で農業を営んでおります。技能実習生に来ていただけなく困っていたところ、人材カフェで人材を紹介していただけると聞き、お声がけさせていただきました。

人材カフェに依頼したところ、インドネシア人6名とミャンマー人2名の合計8人を採用させていただきました。

3名の応募があり、
そのうち2名を採用させていただきました
幸ちゃんの家 様
(介護)

慢性的な人材不足に悩んでいました。宮崎県の小林市という宮崎の中でも内陸にあるため、人が集まりにくいということもあります。

人材カフェにお声がけしたところ、大変な田舎であるにも関わらず、採用にあたっての様々なアドバイスを頂き、その結果、3名の応募があり、そのうち2名を採用させていただきました。

合計で55名の求人をお願いしたところ、
全て紹介していただけました
兼平製麺所 様
(食品)

繁忙期に入るという段階で、技能実習生が入ってこないので困っていたところ、人材カフェで国内にいる方を紹介していただけると聞き、連絡しました。20名を紹介していただき、さらに追加に20名、さらに追加で15名、合計で55名の求人をお願いしたところ、全て紹介していただけました。

平均二週間ほどで就労開始可能なビザを取得していただき、就労しながら特定技能のビザに切り替えるという方法で、迅速に就労開始まで持っていくことができました。

まずは外国人特定技能人材の雇用に関する
詳細なノウハウが書かれた
この小冊子をお読みください

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